Hoa Kì: Có cần bằng đại học để thành công trong thời đại mới?
Cũng như nhiều thị trường lao động khác trên thế giới, thị trường lao động Mỹ đang có những thay đổi mạnh mẽ do chịu nhiều ảnh hưởng từ những cơn suy thoái kinh tế, bất ổn định về chính trị – xã hội và những xu hướng chuyển đổi trong giáo dục, đào tạo trong và ngoài nước. Bấy lâu nay, dù Mỹ sở hữu số lượng lớn các trường đại học đứng “top” đầu thế giới nhưng người dân nước này vẫn thường tỏ ra không quá mặn mà với chuyện học đại học.
Nghi hoặc về tính cần thiết của bằng đại học trong việc quyết định một người liệu có thể “thành công” hay không vẫn luôn là một câu hỏi lớn. Đứng trước những bất lợi có vẻ không suy giảm trong giai đoạn hậu COVID-19, câu hỏi kia một lần nữa giành được nhiều quan tâm từ dư luận. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu một số góc nhìn cụ thể về vấn đề này.
Kĩ năng, tay nghề ngày càng được xem trọng hơn bằng cấp
Quan niệm này ngày càng trở nên phổ biến hơn khi khoảng cách từ ghế nhà trường tới công sở không những không được thu hẹp mà còn có xu hướng ngày càng giãn ra nhanh chóng.Trong thời đại kĩ thuật số, chúng ta chứng kiến sự ra đời, cập nhật của công nghệ mới mỗi ngày. Để không bị tụt lại, con người ta cần ngay lập tức nằm lòng và sử dụng thành thạo các thành tựu khoa học kĩ thuật phục vụ cho quá trình lao động.
Chính điều này khiến cho các chương trình giảng dạy, đào tạo khó lòng có thể theo kịp. Kết quả là không chỉ các nhà tuyển dụng ngày càng ưu tiên giá trị của các chứng chỉ kĩ năng thực tế và kinh nghiệm “thực chiến” liên quan của ứng viên hơn mà chính người lao động cũng nhìn ra vị thế của bằng cấp giáo dục truyền thống đang tụt xuống.
Xu hướng này thể hiện đặc biệt rõ ràng trong các lĩnh vực có tốc độ thay đổi chóng mặt như công nghệ. Trong ngành này, tầm quan trọng của việc thành thạo càng nhiều ngôn ngữ lập trình và các kĩ thuật phân tích dữ liệu được đánh giá cao hơn sự am hiểu về ngành nghiên cứu khoa học máy tính.
Các công ti công nghệ cho biết họ thường ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm thực tế, năng lực giải quyết các vấn đề trong thế giới thực và tinh thần ham học hỏi. Những người này không chỉ ngay lập tức mang lại giá trị cho công ti mà còn giúp giảm thiểu sức ép về đào tạo nội bộ thông qua việc những người này hướng dẫn, hỗ trợ đồng nghiệp.
Hơn nữa, cùng với tốc độ phổ biến các loại công nghệ tự động hóa và ứng dụng trí thông minh nhân tạo (AI), người lao động được kì vọng sẽ có những kĩ năng mới. Khi những công việc từng yêu cầu đào tạo chuyên môn ngày nay có thể được giải quyết bởi máy móc thì các vai trò mới sẽ đòi hỏi kĩ năng trong khoa học dữ liệu, tiếp thị kĩ thuật số và an ninh mạng.
Điều này buộc người lao động phải luôn ở trong trạng thái liên tục học hỏi và nâng cấp bản thân. Có thể nói, khả năng thích ứng và năng lực học hỏi của người lao động trong thời đại này là đặc biệt quan trọng.
Nhiều câu chuyện thành công thiếu vắng sự hỗ trợ từ bằng cấp nở rộ trên truyền thông ngày càng thách thức niềm tin của người Mỹ dành cho giáo dục đại học trong việc hỗ trợ thăng tiến nghề nghiệp. Dễ dàng thấy trong nhiều ngành công nghiệp hiện nay, những “ông trùm công nghệ” luôn đóng vai trò tiên phong như Bill Gates, Mark Zuckerberg, Steve Jobs hay Richard Branson, v.v. là bằng chứng sống động cho thấy chỉ cần có trí tuệ, sức sáng tạo, lòng quyết tâm, óc kinh doanh và kĩ năng xã hội tốt, một người hoàn toàn có thể đạt tới thành công lớn mà nhiều khi những bằng cấp chính qui không mấy tỏ ra hữu ích cho họ.
Hơn thế nữa, số lượng cơ hội trong thời đại mới để một người “toả sáng” với kĩ năng và tài năng của Mỹnh ngày một nhiều hơn, thúc đẩy các dạng công việc ngoài cơ cấu truyền thống phát triển. Những người làm nghề tự do, nhà tư vấn và nhà thầu độc lập giờ đây có thể xây dựng sự nghiệp thành công mà không cần đặt chân đến trường lớp.
Học phí leo thang ngày một khủng khiếp, buộc người Mỹ phải tìm giải pháp khác
Học phí luôn là một trong những rào cản quan trọng nhất khiến cho nhiều người không có cơ hội để tiếp cận với giáo dục đại học ở Mỹ. Với chi phí ngày càng tăng, để có được bằng đại học, đa số sinh viên Mỹ phải chấp nhận những khoản vay mà họ sẽ mất khoảng 15-20 năm mới có thể trả hết.
Theo College Board, các khoản phí ngoài học phí tại các trường công lập hệ 4 năm cũng đã tăng hơn gấp đôi trong ba thập kỉ qua, vượt xa mức lạm phát. Hệ quả là các gia đình có thu nhập trung bình khó lòng có thể hỗ trợ con cái Mỹnh chi trả các chi phí học tập tại trường đại học. Điều này khoét sâu thêm khoảng cách về trình độ học vấn và kéo dài tình trạng bất bình đẳng xã hội.
Nỗi lo ngại về tài chính đã khiến nhiều người Mỹ tìm kiếm những con đường khác để tìm việc làm trên thị trường lao động. Các chương trình đào tạo nghề được xem là lựa chọn “kinh tế” và hợp lí hơn cho nhiều người khi họ vẫn được đào tạo các kĩ năng cần thiết mà không phải trải qua thời gian học tập quá dài hay chi trả học phí quá nhiều.
Nhờ chú trọng vào thực hành,học viên có thể dễ dàng tìm hiểu và đánh giá mức độ phù hợp của mình với lĩnh vực, công việc họ lựa chọn như thế nào so với cách giảng dạy trong lớp học truyền thống. Do đó, họ có thể có những thay đổi giúp bản thân có thể phát huy năng lực tốt nhất có thể. Các chương trình đào tạo trong những lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, sản xuất và xây dựng thường được chú ý hơn cả. Ngoài ra, việc học nghề cũng mang lại cho nhiều người cơ hội kiếm tiền ngay trong thời gian theo học. Họ có thể vừa học vừa làm, kết hợp những gì được học với trải nghiệm thực tế ngay lập tức. Họ cũng có thể học nhiều nghề khác nhau để có thể củng cố và bảo đảm cho việc xây dựng sự nghiệp cá nhân vững chắc sau này.
Thực tế tại các tập đoàn lớn
Hiện nay, các tập đoàn lớn tại Mỹ được cho là đang trong quá trình tái đánh giá công tác tuyển dụng và đào tạo nhằm xem xét hiệu suất và tỉ lệ lợi nhuận của họ với các tiêu chuẩn tuyển dụng hiện tại. Các tên tuổi như IBM, Alphabet (tiền thân là Google) hay Microsoft, Apple đều đã có những động thái đầu tiên trong việc loại bỏ yêu cầu bằng cấp khỏi các bản mô tả công việc cho một số vị trí nhất định trong tập đoàn. Điều này cho thấy góc nhìn các các “ông lớn công nghệ” về sự quan trọng của tư duy và kĩ năng, kinh nghiệm trong việc đánh giá về tiềm năng, giá trị của ứng viên. Nhiều chuyên gia cho rằng bằng cách áp dụng cách tiếp cận mới, các tập đoàn này có thể thu hút được nhiều nhân tài hơn khi số lượng ứng viên phục vụ cho công tác rà soát hồ sơ và mời phỏng vấn tăng lên.
Có thể nói, những chuyển biến trong thị trường lao động Mỹ cho thấy sự cần thiết phải có một cách tiếp cận linh hoạt và toàn diện hơn đối với giáo dục và việc làm khi mà các ngành công nghiệp phát triển và công nghệ mới xuất hiện và các bằng cấp không còn quá cần thiết để thể hiện kĩ năng, tiềm năng của một người. Việc tái đánh giá các phương pháp tuyển dụng truyền thống và nhận ra giá trị ứng viên, chúng ta sẽ có nhiều cơ hội nuôi dưỡng lực lượng lao động đa dạng, tài năng và được trang bị tốt hơn, nhằm có thể tăng tốc phát triển trong nền kinh tế thế kỉ XXI.
Giới thiệu gói nhượng quyền thương mại trung tâm Anh ngữ quốc tế Language Link Academic
Hệ thống nhượng quyền trung tâm Anh ngữ quốc tế của Language Link được thiết kế đặc biệt nhằm đáp ứng nhu cầu của các tổ chức và cá nhân có mong muốn đầu tư vào lĩnh vực giáo dục vẫn đang còn nhiều tiềm năng phát triển. Bên cạnh nguồn thu từ trung tâm tiếng Anh, một số nguồn thu bổ sung bao gồm:
- Chia sẻ hoa hồng dịch vụ du học;
- Bán giáo trình và các khóa học đào tạo giáo viên trực tuyến có bản quyền;
- Các chương trình đào tạo ngoài trung tâm, tiếp cận đến các trường tiểu học và trung học.
Về thương hiệu Language Link Academic
Language Link Academic (LLA) được thành lập năm 1996 tại Hà Nội với tên gọi Language Link Việt Nam, trở thành một trong những đơn vị giáo dục tiếng Anh bản ngữ đầu tiên tại Việt Nam.
Áp dụng công nghệ giáo dục tiêu chuẩn châu Âu, LLA phát triển thành công chương trình đào tạo tiếng Anh hoàn hảo dành cho người Việt và đã sát cánh cùng hàng trăm nghìn học sinh và phụ huynh trong suốt hơn 25 năm qua. Hàng chục chương trình giáo dục đa kênh của LLA ra đời nhằm giúp học sinh người Việt học tiếng Anh tốt hơn, nhanh hơn, sẵn sàng và tự tin viết nên câu chuyện của chính mình không chỉ tại Việt Nam mà bất cứ đâu trên toàn thế giới.
Hệ thống trung tâm Anh ngữ LLA đã có mặt tại 10 tỉnh thành trên toàn quốc và là đối tác lâu năm của Sở Giáo dục và Đào tạo Tp. Hà Nội trong gần 20 năm.
Để nhận tư vấn về gói nhượng quyền, vui lòng để lại thông tin tại đây hoặc gửi email tới địa chỉ franchise@languagelink.edu.vn, hotline: 0989857371.
Xem thêm:
